Optimierung Business Partner Organisation
Optimierung Business Partner Organisation

Überprüfung Leistungserbringungsmodell, Strategie und Vision

Überprüfung Leistungserbringungsmodell, Strategie und Vision

Aufgabe

Überprüfung des Leistungserbringungsmodells, der Strategie und der Vision der eingeführten HR Business Partner Organisation. Überprüfung des Rollen- und Prozessmodells HR Business Partner inkl. Zielprozessdesign unter Berücksichtigung der Einführung von SAP SF.

Ergebnis

Fokussierte HR Business Partner Organisation und angepasstes Delivery Model für HR BP. Angepasste Rollen, Prozesse und transparentes Qualifizierungskonzept für neue Rolle HR BP eingeführt.

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