Optimierung Business Partner Organisation
Optimierung Businesspartner- Organisation

Überprüfung Leistungserbringungsmodell, Strategie und Vision

Überprüfung Leistungserbringungsmodell, Strategie und Vision

Aufgabe

Überprüfung des Leistungserbringungsmodells, der Strategie und der Vision der eingeführten HR-Businesspartner-Organisation. Überprüfung des Rollen- und Prozessmodells HR-Businesspartner inkl. Zielprozessdesign unter Berücksichtigung der Einführung von SAP SF.

Ergebnis

Fokussierte HR-Businesspartner-Organisation und angepasstes Delivery Model für HR BP. Angepasste Rollen, Prozesse und transparentes Qualifizierungskonzept für neue Rolle HR-Businesspartner eingeführt.

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