Über uns - lernen Sie uns kennen

Unternehmen aller Branchen stehen immer häufiger vor Transformationsaufgaben, sei es durch strategische Änderungen, Kostenoptimierungsprogramme oder den Wunsch nach Qualitätsverbesserungen. Transformation ist heute die neue Norm. Und diese gehört zur HR-Arbeit wie der Schlüssel zum Schloss.

Damit sich für Sie alle Türen jederzeit öffnen, unterstützen wir Sie individuell, konkret und pragmatisch zur Lösung Ihrer spezifischen Transformationsherausforderungen. Wir bringen zusammen, was nur gemeinsam für Sie zum Erfolg wird: Transformation und Human Resources.

Unser Ansatz

Individuell

  • Der individuelle Ansatz ist uns während unserer Beratungsarbeit besonders wichtig
  • Ein tiefes Verständnis für Ihre Arbeit und Ihre Herausforderungen ist die entscheidende Voraussetzung für den späteren Erfolg. Deswegen gilt: Wir hören erst einmal zu!
  • Wir setzen auf maßgeschneiderte Konzepte und individuelle, für Sie passende Lösungen, die wir mit Ihnen gemeinsam und pragmatisch entwickeln
  • Für uns gilt: Eine erfolgreiche Umsetzung ist wichtiger als eine erfolgsversprechende Konzeption

Gemeinsam

  • Wir sind davon überzeugt, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden Ihr Unternehmen am besten kennen
  • Dies gilt insbesondere für die aktuellen, kulturellen Herausforderungen und der unterschiedlichen Stakeholder-Ansprüche
  • Sie sind die Experten und wir unterstützen Sie und Ihre Teams dabei, das Maximum zur Lösung der Herausforderungen herauszuholen!

Ganzheitlich

  • Ihre Herausforderungen betrachten wir im ganzheitlichen Kontext – Produkte und Services im Personalumfeld bedingen einander und sind als Erfolgsfaktor für jede Transformation unerlässlich
  • Neben strukturellen, prozessualen und strategischen Optimierungen ist auch die passgenaue Auswahl erfolgskritischer Positionen unerlässlich für die nachhaltige Wirksamkeit
  • Durch unsere Vernetzung in der Berndtson Gruppe unterstützen wir zielgerichtet bei der richtigen Besetzung von C-Level-Positionen, Fach- und Führungspositionen sowie Positionen von Interimsmanagern und dedizierten Leadership Services (z. B. Leadership Appraisals)

„Als strategische und operative Unternehmensberatung ist unser übergeordnetes Ziel, für Sie einen nachhaltigen Wertbeitrag zu leisten”

berndtson hr consulting

Team und Netzwerk

Tobias Kühr
Tobias Kühr
Geschäftsführer
Lena Werthmann
Lena Werthmann
Business Partner Corporate Development
Sabrina Ehling
Sabrina Ehling
Senior Beraterin
Christian Weber
Christian Weber
Principal
Dagmar Pithan
Dagmar Pithan
Senior Managerin
Tobias Holzwarth
Tobias Holzwarth
Senior Manager
Ihr Team

Mix aus Beratungs- und Linien­erfahrung

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied: Der Mix aus Beratungs- und Linienerfahrung sichert Ihren nachhaltigen Projekterfolg.

Praktiker
Berater
Ihr Erfolg

Erfahrene Linienmanager

  • Die besten Entwicklungs- und Lösungsansätze sind jene, die auch in der Praxis funktionieren und erprobt sind
  • Unsere Berater, die Sie vor Ort täglich im Projekt unterstützen, bringen diese praktische Erfahrung mit
  • Sei es durch die eigene operative Erfahrung in einer Linienorganisation, im Management und/oder durch die Bearbeitung komplexer Projekte im Konzern-/ Unternehmensumfeld – unsere Berater bringen diese Erfahrungen in den für Ihre Herausforderungen notwendigen Bereichen mit

Projektmanagement- und Beratungs­erfahrung

  • Zum Handwerkszeug eines jeden Beraters, der bei Ihnen zum Einsatz kommt, zählen selbstverständlich die grundlegenden Projektmanagement-Skills
  • Ausgeprägte und nachweisbare Erfahrungen im Projektmanagement/ Multiprojektmanagement, Methoden-, Framework- und analytische Skills sind Kompetenzen, die alle unsere Berater "aus dem Effeff“ beherrschen
  • Mit diesen anwendungsorientierten, konzeptionellen und strategischen Kompetenzen zur Problemanalyse und Lösungsentwicklung erhalten unsere Klienten die notwendige Unterstützung zur individuellen Beratungsarbeit

Klientenerfolg

  • Unsere Beraterteams, die Sie erfolgreich vor Ort in Ihren Projektherausforderungen unterstützen, sind stets interdisziplinär aus Praxis und Theorie besetzt
  • Damit stellen wir eine nachhaltige und erfolgreiche Begleitung inkl. Verankerung des Transformationsprojekts und/oder der Optimierung sicher

Ihre Vorteile

Schnell

Schnelles Einarbeiten und Erfassen von Herausforderungen auf Augenhöhe – sowohl in strategischen als auch operativen Themengebieten.

Passend

Erarbeiten von jeweils passenden und umsetzbaren Ergebnissen auf Grundlage der Herausforderungen.

Praktisch

Pragmatisches und umsetzungsorientiertes Vorgehen in jeder Phase der Unterstützung zur Lösung Ihrer Herausforderungen – somit stellen wir sicher, dass Lösungen nicht in Endlosschleifen diskutiert werden.

Umfassend

Ganzheitliches Stakeholder-Management inkl. individueller Change- und Kommunikationsmaßnahmen. Stets den richtigen Ton treffend und die gewünschten Inhalte – von der Vorstands- bis zur Sozialpartnerebene.