Über Uns

Ein spannendes Umfeld wartet auf dich

Die Idee für die Gründung der Berndtson HR Consulting entstand in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten, die Bedarf an pragmatischer und umsetzungsorientierter HR Beratung äußern und eine ganzheitliche, personalwirtschaftliche Unterstützung in Transformationsprojekten fordern.

Als strategische und operative Unternehmensberatung mit Fokus auf Transformation und Human Resources ist unser übergeordnetes Ziel, für unsere Klienten einen nachhaltigen Wertbeitrag zu leisten. Wichtig ist uns dabei der individuelle Ansatz. Wir setzen auf maßgeschneiderte Konzepte, die wir im Rahmen unserer Beratungsprojekte eng mit unseren Klienten zusammen und pragmatisch entwickeln. Immer im Blick: die für den Klienten beste, passende Lösung!

In immer schneller aufeinanderfolgenden Zyklen transformieren sich unsere Klienten heute. Ob strategische Änderungen am Geschäftsmodell, Zukäufe oder Verkäufe, Kostenoptimierungsprogramme oder Initiativen des Qualitätsmanagements: Handlungsbedarf besteht viel. Bei der Lösung geht ohne professionelle Personalarbeit nichts. Sie stiftet Identifikation und ist das verbindende Glied zwischen allen Abteilungen und Bereichen. Nur wie entsteht am Ende der Transformation ein Mehrwert?

Mit unseren Teams aus erfahrenen Managern, Praktikern und Top Beratern unterstützen wir unsere Klienten in nicht immer alltäglichen HR und Transformationsherausforderungen. Dabei gehen wir gemeinsam die extra Meile, bis zur nachhaltigen Verankerungen von Veränderungsmaßnahmen. So facettenreich wie die Anforderungen unserer Klienten, so unterschiedlich und spannend ist auch unser Team. Bei uns gibt es nicht „richtig“ oder „falsch“, kein „mein“ oder „dein“. Wir arbeiten gemeinsam und pragmatisch an den für unsere Klienten besten Lösungsansätzen. Dabei kommen Themen wie Strategieentwicklung und Meilensteinplanung eine genauso hohe Bedeutung wie Change Management, Training und Coaching zu.

Deine Aufgaben

Dein Beitrag bei Berndtson HR Consulting

  • (Teil-)Projektleitung von anspruchsvollen Transformationsprojekten, in deren Rahmen unsere Klienten zu Führungs-und Prozessexzellenz geführt werden (Unterstützung in Multiprojektmanagement Aufgaben)
  • Begleitung von Transformationsprojekten: Von der Akquise bis zur nachhaltigen Verankerung der implementierten Maßnahmen
  • Unterstützung im Zugang zum Top-Management der Klienten und Begleitung in anspruchsvollen Change-Projekten
  • Teilnahme, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Kliententerminen
  • Unterstützung im Ausbau bestehender Klienten; Unterstützung in der Förderung des Cross-Sellings durch enge Zusammenarbeit mit dem Klienten
  • Unterstützung in der Strukturierung und teilweise eigenverantwortliche Erstellung von wettbewerbsfähigen Angeboten
  • Aufbau und Kompetenzentwicklung für fachliches Coaching von Teammitgliedern (erste Fach- und Führungsverantwortung)
  • Unterstützung in der Konzeption neuer Dienstleistungen und Produkte im Rahmen von Business-Development- Maßnahmen
  • Interesse an der Erlernung moderner Methoden und Technologien (Scrum, Design Thinking, Change Management, Visualisierung, Experience Mapping…)
  • Interesse am Netzwerkaufbau innerhalb der internationalen Odgers Berndtson Organisation und Entwicklung gemeinsamer, synergetischer Maßnahmen mit Schwestergesellschaften
  • Mitarbeit und Entwicklungsbeitrag am weiteren Erfolg einer jungen und modernen Beratungsorganisation, die viel Wert auf den Erhalt ihrer Start-Up Kultur legt – unabhängig von Wachstum und der Dynamik des Alltags
Deine Qualifikationen

Die Basis für deinen erfolgreichen Einstieg

  • Abgeschlossenes Studium
  • Berufserfahrung in der (internen) Unternehmensberatung von 2 Jahren (Berater) bzw. 3-4 Jahren (Senior Berater) mit Erfahrung in der Begleitung anspruchsvoller (Teil-)Projekte und Projektmanagementaufgaben ODER
  • Intensive Projektmanagementerfahrung auf der Klientenseite
  • Erste Vertriebs- und Projektleitungserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in strategischen und operativen HR Themen (Change Management, Shared Services, HR Strategie, Recruiting, Talent Management) UND/ODER
  • in Transformationsprojekten / Organisationsgestaltung (Restrukturierung, Geschäftsaufbau-/entwicklung, M&A, etc.)
  • Anwendung / tlw. eigene Entwicklung strategischer Frameworks und Analyse-/Lösungsmodellen
  • Schneller Überblick über wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Erfahrungen in der remote Arbeit, aber auch Bereitschaft zur Arbeit beim Klienten und zur damit verbundenen Reisetätigkeit
  • Systematisches und zielgerichtetes Selbst- und Zeitmanagement (u.a. Steuerungs- und Planungstechniken)
Dein Profil

Womit du dein Umfeld bereicherst

  • Hohe Auffassungsgabe und Neugierde
  • Analytische Fähigkeiten
  • Einsatzbereitschaft und Teamgeist
  • Ergebnisorientierung
  • Problemlösekompetenz (Strukturierung, Synthese)
  • Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
  • Überzeugungskraft
  • Ausgeglichenheit
  • Ambition
  • Service- und Kundenorientierung
BenEfits

Wie wir dich bei deiner Entfaltung unterstützen

Support Prozesse

Viel Eigenverantwortung, wenig Bürokratie, sehr gute Ausstattung für das Arbeiten remote – egal ob im Café oder zu Hause.

Corporate Benefits

Firmenwagen, Fitnesscenter, Firmenfahrrad, BahnCard 50 1. Klasse, modernes IT Equipment, schöne Büros, Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.

Standorte

In Frankfurt am Main direkt an der Oper, in München mitten in der Stadt, beim Klienten vor Ort an abwechslungsreichen Standorten – oder zuhause im Wohnzimmer

Entlohnung

Marktgerechtes leistungsbezogenes Gehalt, variabler Anteil sowohl abhängig von der persönlichen Entwicklung als auch gemessen am Teamergebnis – bei uns honorieren wir alle bevorzugten Karrierewege, egal ob schnell an die Spitze oder lieber solide Projektarbeit.

Karriere

Moderne Personalentwicklung, regelmäßige Connects, interne und externe Weiterbildung – und Riesen-Know-how in der Mannschaft und im Netzwerk. Breite und vielfältige Möglichkeiten der internationalen Entwicklung innerhalb der Berndtson Gruppe – vom Executive Search bis spannende Interims Management Positionen.

Kultur

Toller Teamspirit, keine Ellbogenmentalität, Aufbau-/Start-Up Atmosphäre, Multiprojektmanagement (und nicht 4 Tage beim gleichen Klienten), dynamische und sehr erfahrene Mannschaft, lockere Atmosphäre, Dresscode nur beim Klienteneinsatz. Fokus auf freie Wochenenden und ordentlicher work-life Balance: „Spaß ist, was wir draus machen!“

Bitte schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

karriere@berndtson-hrconsulting.de